劳务人员出国手续办理程序

一、   发布招聘出国劳务人员简章。
二、   应聘人员根据 “ 简章 ” 要求，填写 “ 出国劳务人员报名表 ” ，提

       供个人资料（包括简历；学历证书、技能证书、身份证及户口簿

       等有关证件复印件； 20 张护照照片）。
三、   接受公司初次面试、考核（提供体检报告）。
四、   初次面试合格人员参加境外雇主的面试、考核。
五、   等待境外雇主确定录用人员名单 ” 。
六、   境外雇主向其政府部门申请 “ 工作准证 ” 。
七、   与公司签订 “ 劳务外派合同 ” 、 “ 劳务担保合同 ” 。

八、   与境外雇主签订 “ 劳务合同 ” 。
九、   参加由公司安排的 “ 出国劳务人员培训班 ” （包括技能、语言、

       安全教育、风俗、礼仪）。
十、    材料或证书公证（如适用）。

十一、取得 “ 工作准证 ” 后，办理护照、 签证、健康证书等。
十二、订购机票，准备行装，按时出国履约。